Veranstaltung „Betriebliche Kinderbetreuung“
Impulsvortrag mit Diskussionsrunde
„BETRIEBLICHE KINDERBETREUUNG“
u.a. mit Patrick Janik, Bürgermeister der Stadt Starnberg
am Dienstag, 04. Oktober 2022 um 18:00 Uhr
in den Seestub`n Percha, Schiffbauerweg 20, 82319 Starnberg
Arbeitgeber/innen stehen in der Verantwortung, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu halten und zu unterstützen. Die Kinder-Betreuungsplätze sind auch im Landkreis Starnberg nicht ausreichend und Fachkräftepersonal kann weder kurz- noch mittelfristig von großen Trägern aufgebaut werden. Betriebskitas sind eine echte Alternative für die verlässliche und nachhaltige Kinderbetreuung.
Profitieren auch Sie von einer hohen Arbeitgeberattraktivität und starken Mitarbeiterbindung durch betriebliche Kinderbetreuung. Verschaffen Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil als attraktiver Arbeitgeber im Landkreis Starnberg.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Arbeitgeber/innen und Unternehmer/innen!
Herzliche Grüße
Rebecca Albat
Arbeitsplatz der Zukunft
Motiviert zurück an den Arbeitsplatz
Vielen Dank an den Unternehmerverband Wirtschaftsförderung im Landkreis Starnberg e.V. (UWS) für die Einladung, im Rahmen einer virtuellen Mitglieder-Veranstaltung einen Impuls zum Thema „werteorientierte Führung“ geben zu dürfen.
Sehr gerne haben die ALBATrosse der Einladung angenommen und diskutierten mit den UWS-Mitgliedern, moderiert von Annette von Nordeck, Wirtschaftsförderin der gwt Starnberg sowie Michael Padberg, Vorsitzender des Vorstandes UWS und Geschäftsführer der PTC Telecom GmbH, wie „die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Corona“ gelingen kann.
Rebecca Albat, Inhaberin der ALBATrosse HR-Beratung durfte nicht nur Denkanstöße geben, welcher enormen Bedeutung den Führungskräften und der (Selbst-) Führsorgepflicht zukommt oder wo auch die Chancen einer neuen Unternehmenskultur liegen, sondern in Zusammenarbeit mit Dr. Juia Friemel, Fachanwältin für Arbeitsrecht am Ammersee ist ein ganzheitliches 1-tätiges Workshop-Format entstanden:
„Mobiles Arbeiten und werteorientierte Führung zur rechtssicheren und empathischen Gestaltung der Unternehmensprozesse und Unternehmenskultur“
Der Workshop richtet sich an Unternehmer/innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche und findet mit bis zu 8 Teilnehmer/innen im ALBATrosse-WERTEraum in den Seestubn Percha direkt am Starnberger See statt und bietet viel Praxis-Austausch sowie rechtlichen und fachlichen Input.
#Vereinbarkeitskultur – ein Praxiseinblick, Rückblick und Ausblick
Toller PERSONALER-STAMMTISCH gestern Abend im #KINDERZIMMERvon #PAYBACK!
Vielen Dank PAYBACK Careers für den offenen Einblick in eine gelebte #familienfreundliche #UnternehmensKULTUR! Vielen Dank #sira und Christina Ramgraber für die praktische und bunte Anleitung im Aufbau einer #betrieblichenMiniKita und Danke allen Teilnehmerinnen für den spannenden Praxisaustausch unter Personalerinnen zu dem #Wert von #Vereinbarkeit, #FemaleLeadership, #Chancengleichheit und die Rolle von #HR.
…anscheinend sind diese Themen auch in 2020 immer noch #Frauensache – und während PAYBACK bereits in der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung punktet, ist bei anderen Arbeitgebern der Fach- und Führungskräftemangel weiter hausgemacht…
Wir freuen uns sehr, mit den ALBATrossen noch viele weitere Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalabteilungen auf dem Weg zu einer erfolgreichen und wertvollen VereinbarkeitsKULTUR zu begleiten!
Erster Personaler-Stammtisch 2020: „PAYBACK – Best Practice in HR“
Liebe PersonalerInnen,
am 30.01.2020 um 18 Uhr laden wir Euch zu unserem ersten „Personaler-Stammtisch“ im neuen Jahr 2020 unter dem Motto „PAYBACK – Best Practice in Human Resources“ ein!
Carolin Schlegtendal, HR Director der Loyalty Partner / PAYBACK GmbH part of American Express Group und Rebecca Albat, Inhaberin der ALBATrosse HR-Beratung zeigen am Praxisbeispiel „Errichtung einer betrieblichen Mini-Kita“ die konkreten Herausforderungen in dem 12-monatigen Projekt:
Von der strategischen Entscheidung für eine betriebliche Kinderbetreuung, über entsprechende unternehmerische Investitionen und unmittelbare Erfolgsfaktoren für die Mitarbeiterbindung und –gewinnung.
- Unter Personaler/innen und Führungskräften diskutieren wir, warum Vereinbarkeit ein erfolgskritischer UnternehmensWERT in der UnternehmensKULTUR ist.
- Wir fragen, wie HR aus dem StellenWERT von FamilienFREUNDLICHKEIT als „nice to have“ einen echten „BUSINESS CASE“ schafft.
- Wir zeigen Entwicklungsansätze, wie der WERTEwandel authentisch und pragmatisch zwischen „Female Leadership“ und „Väterfreundlichkeit“ erlebbar wird.
Anschließend freuen wir uns auf den Austausch „unter Personalern“ in lockerer Stammtisch-Atmosphäre bei gutem Essen und Getränken.
Bitte beachten, dass der „Personaler-Stammtisch“ sich wie immer ausschließlich an Personaler/innen in Unternehmen richtet und nicht an HR-Dienstleister oder Berater. Auch kommt jeder Teilnehmer wie immer selbst für den eigenen Verzehr und Getränke an dem Abend auf und wir bitten Euch ausschließlich um verbindliche Zusagen. Vielen Dank für Euer Verständnis!
Weitere Infos & ANMELDUNGEN an: hallo@albatrosse.com
Herzliche Grüße
Rebecca
„Personaler-Stammtisch“
Seit 2008 moderieren Christian und Rebecca Albat den „Personaler-Stammtisch“ mit mittlerweile über 800 Personaler/innen in der gleichnamigen Xing-Gruppe (www.personaler-stammtisch.de). Der Personaler-Stammtisch richtet sich ausschließlich an Personalverantwortliche/ HR-Manager in Unternehmen (keine HR-Dienstleister und Berater) und bietet so eine wertvolle Plattform für den vertraulichen Austausch „unter Personalern“. Die ALBATrosse laden im Namen des Personaler-Stammtisches regelmäßig zu Stammtisch-Treffen in lockerer Atmosphäre und spannenden Impulsvorträgen zu aktuellen HR-Themen ein.
Heute sagen die ALBATrosse DANKE:
– für einen sehr schönen „X-mas-Personaler-Stammtisch“ gestern in der Jochen Schweizer Arena mit spannenden Einblicken in den erlebnisreichen Onboardingprozess und die WERTEarbeit der Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH.
– allen Teilnehmer/innen, die im Jahr 2019 an unseren Personaler-Stammtisch Treffen teilgenommen haben, das ALBATrosse-HR-Netzwerk lebhaft mit gestalten und mit uns wertvolle Kontakte und Beziehungen unter Personaler/innen pflegen.
– für viele tolle HR-Impulse, Fragestellungen, neue Herausforderungen und das stetig wachsende Interesse an nachhaltig erfolgreicher und werteorientierter Personalarbeit in Zeiten des Werte-Wandels und Veränderungen in der Arbeitswelt.
Auf den ersten Personaler-Stammtisch im Jahr 2020 in München unter dem Motto „VereinbarkeitsKULTUR“ am 30. Januar freuen wir uns schon heute!
Wir wünschen allen Mitgliedern der Personaler-Stammtisch Gruppe (… dem Jahresend-Stress zum Trotz…) eine schöne Adventszeit, ein frohes Weihnachtsfest und einen gesunden, glücklichen und erfolgreichen Start in das neue Jahr 2020!
Herzliche Grüße
SAATKORN Blogbeitrag: Erlebnis schafft Ergebnis: Wertverankerung im Unternehmen
Wir sagen DANKE an Gero Hesse vom SAATKORN Blog für ein tolles Interview und die Möglichkeit unsere ALBATrosse WERTEarbeit vorzustellen.
Wer auch Interesse hat kann gleich hier den gesamten Beitrag lesen:
Erlebnis schafft Ergebnis: Wertverankerung im Unternehmen
Eine spannende Kooperation ist die zwischen der ALBATrosse HR-Beratung und der Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH. Ich hatte Gelegenheit, mit Fabian Wilmes, Geschäftsführer bei Jochen Schweizer, und Christian Albat, ALBAtrosse, zu sprechen… mehr hier: https://www.saatkorn.com/erlebnis-schafft-ergebnis-wertverankerung-im-unternehmen
Wir freuen uns über Kommentare und einen WERTE Dialog!
