“Im Auswahl- und Einführungsprozess eines e-recruiting-systems unterstützte uns Frau Albat mit aktuellem, anwendungsbezogenen Praxis- und Markt-Knowhow. Darüber hinaus haben wir mit Frau Albat im Rahmen eines HR Team-Workshops auf Basis des 9-Levels Wertesystems zusammengearbeitet. Frau Albat hat das Thema adressatengerecht präsentiert und es geschafft das Modell immer wieder in den individuellen beruflichen Kontext zu setzen.

Frau Albat hat uns bisher in zwei sehr unterschiedlichen Projekten begleitet und uns damit auch Ihre Kompetenzvielfalt gezeigt. Vielen Dank für den inspirierenden Input von Außen und die konsequente Nachhaltigkeit.”

Jana Reck, Leiterin Human Resources Management, Real I.S. AG
“Frau Rebecca Albat hat uns im gesamten Recruitingprozess von der Analyse des Anforderungsprofils über die Stellenausschreibung und Auswahl der geeigneten Jobbörse bis hin zur Vorselektion und Telefoninterviews mit fachlich und persönlich passenden Kandidaten unterstützt. Mit der Unterstützung der ALBATrosse HR-Beratung konnten wir unsere Vakanz schnell und erfolgreich besetzen.”
Johannes Brinkmann, Geschäftsführer, relaks GmbH
“Die Vermittlung durch Frau Albat war reibungslos, schnell und unkompliziert. Durch die empathische und professionelle Art von Frau Albat habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt und hatte dadurch einen guten Einstieg beim Kunden.”
Insa Budde, HR Interim Management
“Als Personaler begleiten und beraten wir Führungskräfte, Beschäftigte und Teams in ihrem Veränderungsprozess und sind Experten für die unterschiedlichsten Konstellationen und Problemstellungen.

Wenn es jedoch um unseren eigenen Change Prozess geht, sind wir uns selbst kein guter Berater. Hier hat mich Rebecca eine ganze Weile kompetent und zielsicher erfolgreich begleitet. In meiner Phase der Veränderung haben mich die Ergebnisse meines „Personal Value Systems“ von 9 Levels verblüfft und bestätigt. 9-Levels hat sichtbar gemacht, was ich gespürt habe – eine Wertediskrepanz. Die professionelle Beratung durch Rebecca hat mir meinen Blick auf die Dinge erweitert. Veränderung beflügelt, wenn man verstanden hat, was dahintersteckt.”

Angela Brauchle, Personalreferentin
“Christian Albat hat uns bei unserem Jahresauftakt-Meeting begleitet. Da wir uns vor große Herausforderungen durch eine anspruchsvolle Projektanzahl, volatile Anforderungen und damit notwendige Veränderungen hin zu mehr Effizienz gestellt sahen, baten wir Ihn, uns die richtigen Impulse für das weitere Vorgehen mit auf den Weg zu geben. Dies ist ihm hervorragend gelungen. Wir profitieren heute davon mit einer neuen Schlagkraft und Qualität im Umgang mit den täglichen Herausforderungen.”
Thomas Pollmer, Leiter Produktmanagement Leben, Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
“Ursprünglich für die Entwicklung unserer Führungskräfte gebucht, bewies Herr Albat schnell seine Expertise im Rahmen unserer Organisationsentwicklung. Er begleitete und gestaltete professionell den gesamten Prozess von der Qualifizierung bis hin zur Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sein offenes Ohr und sein Einsatz – auch über die regelmäßigen Treffen hinaus – begeisterte ebenso.
Wir freuen uns auf eine weiterhin wertvolle Zusammenarbeit!”
Helmut Braun, Vice President, PROCON IT Aktiengesellschaft
“Wir sind nicht die Besten, aber dafür die Schönsten!
Getreu dem alten Motto, startete unser Verkaufsteam in eine 2 tägige Schulung rund um das Thema Vertrieb. Von spannenden Gruppenübungen, bis hin zu kreativen Einzelaufgaben, stellte sich unser Verkaufsteam den kritischen Augen des Coaches Christian Albat. Christian hat durch seine professionelle sowie aufgeschlossene Art, das Seminar lebendig und genau auf uns abgestimmt geleitet.
Nach zwei lehrreichen und zugleich kurzweiligen Tagen starten wir mit dem neuen Ziel – “wir wollen nicht nur die Schönsten, sondern auch die Besten sein!” – in die neue Woche!”
Maximilian Linster, F.Linster & Co. GmbH Edelstahlhandel
“Herr Christian Albat hat uns bei der Durchführung eines 1,5 tägigen Teamworkshops sehr kundenorientiert und kooperativ durch ein sowohl unterhaltsames, wie auch zielorientiertes und gleichzeitig zielführendes Programm geführt. Wir danken Herrn Albat sehr dafür. Ebenfalls freuen wir uns an zahlreichen Stellen die auf diese Weise aufgearbeiteten Inhalte nicht nur – aber auch aus dem Bereich 9-Levels umsetzen zu können.”
Nikolaus Meyer, Leitung Fachbereich Produktion, VSA GmbH
“Christian Albat betreut uns beim Aufbau des Salesbereiches. Seine wertvollen Schulungen machten unseren Mitarbeitern zum einen Mut und Lust auf Telefonie, zum anderen gab er uns dafür ganz konkrete Tipps und ließ uns an seinem großen Erfahrungsschatz teilhaben. Beides verhalf uns dazu, dass wir noch erfolgreicher geworden sind, Happiness in die Unternehmen zu tragen.”
Dr. Oliver Haas, Inhaber, Corporate Happiness GmbH
„Vielen Dank für die methodisch und inhaltlich toll aufgebaute Teambuilding Maßnahme. Das Seminar war individuell auf unser Team zugeschnitten und hatte neben theoretischen Grundlagen auch praktische Beispiele aus unserem Arbeitsalltag aufgegriffen. Danke für den tollen Event! Wir waren sehr begeistert.“
Simone Empl, Kundenteamleiterin Pacht, Paulaner Brauerei GmbH & Co. KG
„Christian Albat – unsere HR Beratung Allzweckwaffe!
Christian hat uns über fast 2 Jahre in den verschiedenen Phasen unserer Unternehmung fachlich tatkräftig unterstützt und begleitet. Was mir als Geschäftsführer dabei immer sehr wichtig war und wofür ich Christian dankbar bin, er hat sich dabei immer in die Catbird Seat Kultur integriert und ‚Hands On‘ mitgearbeitet; nicht nur Theorie gepredigt sondern eben auch praktisch mit angepackt. Das stelle ich mir unter flexibler, zeitgemäßer Beratung vor. Top!
Inhaltlich beinhaltete unsere Zusammenarbeit Coaching & Workshops unserer Teams in den Bereichen Vertrieb – Führung – Kundenkommunikation; operative und konzeptionelle Begleitung unserer HR & Recruiting Abteilung als Interimsmanager; Moderator und Leiter mehrerer Strategieworkshops sowie die Begleitung unserer Entwicklung der Corporate Culture mithilfe der 9-Levels Methode.
Weiter so & danke für deine Mithilfe, Christian!“
Matthias Weth, Geschäftsführer, Catbird Seat GmbH
“Ein Führungskräftetraining mit der Erarbeitung von Unternehmenswerten zu verbinden – so lautete der Auftrag, mit dem wir an Herrn Albat herangetreten sind.
In einem traditionellen Familienunternehmen keine leichte Aufgabe – Herrn Albat ist sie gelungen und er hat zugleich einen Entwicklungsprozess in Gang gesetzt, der bereits erste Früchte trägt.
Besonders gut hat uns, sowohl in der Unternehmensführung, als auch unter den Führungskräften gefallen, wie professionell, zugewandt, wach, offen und humorvoll die Vorgehensweise von Herrn Albat ist. Seine Beratungsansätze sind topmodern und folgen dennoch nicht unerprobten Zeitgeistern.
Als Coach begleitet er nun weiterhin unsere Vertriebsmannschaft und berät die Führungskräfte in Einzelfragen – das gelingt ihm auch via Telefon hervorragend.”
Anna Metzner, Geschäftsführung, Verlag für Standesamtswesen und Wolfgang Metzner Verlag
“Als Interim-Recruiter unterstützt Rebecca Albat uns ganzheitlich von der Erstellung des Stellenprofils und der Stellenanzeige, über die Medienauswahl und Vorselektion persönlich und fachlich passender BewerberInnen bis hin zu den telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen. Mit Wertschätzung gegenüber den BewerberInnen und uns als Auftraggeber können wir die Recruiting-Prozesse vertrauensvoll, professionell und erfolgreich durchführen.”
Marcel Gräf, Geschäftsführung, ERIEZ MAGNETICS Vertriebs GmbH
“Ich habe Frau Albat als Karriereberaterin in meiner Phase der Sinnsuche und Neuorientierung um Feedback gebeten. Sie hat mir die “Personal Value Systems” Methode empfohlen, die für Einzelpersonen eine sinnhafte Werteanalyse erstellen kann. Die Ergebnisse haben mich beeindruckt und waren sehr viel klarer als ich es erwartet hatte. Frau Albats eigene wertebewußte und wertschätzende Art und Vorgehensweise hat mir gut getan und mich bestärkt
auch für mich den Fokus auf meine Werte und Bedürfnisse zu legen.”
Nadja Elnagari, HR Manager Europe
“Vielen Dank für tolle Moderation des Workshops. Roland (ALBATrosse-Experte) konnte durch seine ausgleichende Art und Herzlichkeit, gepaart mit Industrieerfahrung und einem gefüllten Methodenkoffer, die vermeintlich schwierigen und unterschiedlichen Teilnehmer wunderbar abholen und mitnehmen. Gemeinsam wurden interessante Ergebnisse erarbeitet und wir freuen uns schon auf den Follow-up Workshop in ein paar Wochen.”
Stefanie Armbruster, People and Organisational Development, BENTELER International GmbH
“Christian lebt die Werte, ist in seiner Arbeit sehr authentisch und bringt viele Beispiele aus der Praxis. In schwierigen Gruppensituationen handelt er sehr souverän und schafft es, dass die positive Dynamik nicht verloren geht. Danke dir für die tolle Ausbildung zur 9 Levels Beraterin am Starnberger See.”
Erika Schmid, Resilienzcoach, Resilienztrainerin.de
“Als Experten für externes Employer Branding sind wir in unseren Projekte häufig auch auf Unterstützung im Bereich Werte, Kultur und Organisationsentwicklung angewiesen. Mit den Albatrossen, Rebecca und Christian, haben wir hier einen professionellen und zuverlässigen Partner gefunden. Auch die Zertifizierung unseres Teams für „9 Levels“ durch Christian war in allen Belangen positiv. Wir freuen uns auf weitere Projekte und gemeinsame Themen.”
Andreas Hamm, Director Consulting & Concept, grapevine marketing GmbH
“Lieber Christian, als „Werber“, an sich als jemand, der Kunden bei der Markenentwicklung unterstützt, war ich seit langem auf der Suche nach einer Methode, einem Werkzeug, welches mir bei meiner Beratung hilft, das Thema Werte besser greifen zu können. Immer wieder werden wir mit gesetzten Werten konfrontiert wie „Respekt“, „Vertrauen“ und „Offene Kommunikation“ (sowie viele andere), nur wer sagt, dass diese auch zur Organisation passen. Keine Organisation ohne Personen, die durch ihre jeweilige Lebensgeschichte inklusive Werte mit in die Organisation bringen. Passung als das Schlagwort, um alles zusammenzuführen. Und 9 LEVELS als Methodik und Tool, um mit einem guten Gefühl das Thema bearbeiten zu können. Mit einem guten Gefühl bin ich auch nach meiner 3-tägigen Ausbildung zum „Zertifizierten 9 LEVELS Berater“ vom schönen Starnberger See an den Bodensee zurückgekehrt. Es waren besondere Tage. Dank Deinem kompetenten Coaching, Deiner unterhaltsamen Schulung und Deiner persönliche Art. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Danke hierfür.”
Torsten Schmitz, Geschäftsführender Gesellschafter, bodenseecrew Werbeagentur GmbH aus Konstanz
Eine Auswahl an O-Tönen unserer langjährigen Kunden ALLIANZ + AUDI + AXIS + BENTELER + BOWA + CATBIRD SEAT + CONTINENTALE + COSMO CONSULT + CORPORATE HAPPINESS + DENSO + EDAG + EPCOS + ERIEZ MAGNETICS + IABG + LINSTER EDELSTAHL + PAULANER + PROCON IT + REAL I.S. + RELAKS + SCHÖN KLINIKEN + STADT MÜNCHEN + VERLAG FÜR STANDESAMTSWESEN + UNIBRAND + VALUE RETAIL + WACKER CHEMIE + WOLFGANG METZNER VERLAG finden Sie oberhalb. Weitere Referenzen und Projekte stellen wir gerne auf Nachfrage und vorheriger Rücksprache mit unseren Kunden zur Verfügung. Wir arbeiten in vielen unterschiedlichen Branchen und betreuen sowohl kleine und mittelere Unternehmen (KMU) sowie DAX Konzerne im deutschsprachigen Raum und international (u.a. China, Schweden, Spanien und USA). Unser Trainernetzwerk spricht deutsch, englisch, französisch und spanisch.