Die Arbeitgeber-Werte-Positionierung

Die Bedeutung von cultural fit und personal fit (die Passung) ist gegenwärtiger denn je. Aktuellen Studien belegen, dass Unternehmen, die sich auf eine starke wertebasierte Kultur konzentrieren um ein vielfaches erfolgreicher sind, als andere. 94% der CEOs und Geschäftsführer halten Unternehmenskultur für einen wichtigen Erfolgsfaktor, jedoch die wenigsten können diese messen, haben ein einheitliches Verständnis oder machen diese Werte im Arbeitsalltag nahhaltig erlebbar.

  • Wo stehen wir?
  • Wo wollen wir hin?
  • Was ist da anders?
  • Wie kommen wir dahin?
  • Wer kommt mit uns mit?
  • Und wo kommen wir denn eigentlich hin, wenn wir so weiter machen, wie bisher?
Diese Fragestellungen überfliegen wir im Detail mit den ALBATrosse-Experten und erarbeiten valide Antworten und Lösungen zu Ihren Arbeitgeberwerten, der Arbeitgeberpositionierung und Arbeitgeberattraktivität. Mit dem Modell der 9 Levels of Value Systems setzen wir drei Ausprägungen eines wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erfolgreichen Analysetools ein, um Wertesysteme von ganzen Organisationen, Teams oder Einzelpersonen, wie z.B. Führungskräfte zu messen und validieren:
  • “Personal Value System” – für das Matching zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn
  • “Group Value System” – für die Passung aller Mitglieder im Team
  • “Organisation Value System” – für den Cultural Fit in der Organisation und die Passung bzw. Authentizität der Unternehmenswerten als Employer Value Proposition
Durch diese Form der Mitarbeiterbefragungen erhöhen wir das Engagement und Commitment der Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir machen die Kommunikation messbar und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab. Die kulturelle Passung (cultural fit & personal fit) ist Basis einer authentischen und erfolgreichen Employer Brand!

Schnallen Sie sich an und lehnen Sie sich nicht zurück, sondern funken uns an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

In der Startphase analysieren wir Ihre bestehenden Wertesysteme, Zielgruppen und Maßnahmen als Employer Brand. Wir begleiten Sie in den einzelnen Flugphasen und Entwicklungsprozessen Ihrer Organisation bis wir die Passung in der Flughöhe (Employer Value Proposition) erreicht haben. Im Landeanflug und in der Umsetzung machen wir gemeinsam Ihre Werte erlebbar und sichtbar.

— Graphik Spannweite —

Hier starten Sie mit ALBATrosse:

  • Analyse der Arbeitgeberwerte & Arbeitgebermarke
  • Personalpolitische Ausrichtungen im Abgleich
  • Zieplgruppenspezifische Ansprache & Botschaften
  • Mobiloptimierung & Big Data Analysen
  • Bewerbermanagementsoftware Auswahl & Pitchberatung
  • Stellenmarkt, Online-Stellenbörsen und Job-Multiposting
  • Stellenanzeigen Optimierung der Wort-Bild-Sprache
  • Virtual Reality Aufnahmen