Vom Rundflug „S“ bis hin zur Langstrecke „L“
Rundflug S
Rundflug S
- Formale Analyse zur IST- und SOLL- Positionierung der Unternehmensziele, Personalstrategie & Zielgruppen
- Aufzeichnung der Touchpoints
- Handlungsempfehlung
Mittelstrecke M
Mittelstrecke M
- Umfangreiche Analyse der Unternehmensziele, Personalstrategie, Zielgruppen & Touchpoints
- Aufzeichnung der Touchpoints und qualitative Bewertung
- Arbeitgeber-Werte
- Karriereseite
- Bewerbermaske
- Stellenanzeigen
- Recruiting-Events
- Firmenvideo
- Detaillierte Handlungsempfehlung inkl. Erstellung eines Leistungspaketes
Langstreckenflug L
Langstreckenflug L
- Detaillierte Analyse der Unternehmensziele, Personalstrategie, Zielgruppen & Touchpoints
- Aufzeichnung der Touchpoints und qualitative Bewertung
- Arbeitgeber-Werte
- Karriereseite
- Stellenanzeigen
- Suchmaschinenmarketing (HR-SEM)
- Bewerbermanagement
- Social Media z.B. Facebook-Fan-Seite
- Business Netzwerke z.B. Xing-Firmenprofil
- Mitarbeiter-Blogs
- Recruiting-Events
- Firmenvideo
- Detaillierte Handlungsempfehlung inkl. Erstellung eines Leistungspaketes