Karriereberatung

“Berufliche Neuorientierung und Erfolgreicher Wiedereinstieg“

Karriere-Beratung/ Karriere-Coaching – diese Begriffe lösen unterschiedliche Reaktionen und Vorbehalte aus:

Macht das überhaupt Sinn – für mich?
Was heißt eigentlich „Karriere“ – für mich?
Und wie kann eine Karriereberatung funktionieren?

In vielen Gesprächen – beruflich und privat – erleben wir, dass Menschen häufig ab Mitte dreißig oder mit der Geburt eines Kindes an einen Punkt im Leben sind, an dem sie sich die „Sinn-Frage“ stellen. Die bisherige berufliche Laufbahn wird in Frage gestellt oder die Unstimmigkeit in der Kombination „Arbeit & Leben“ wird zur Herausforderung – für Mütter für Väter, für die Partnerschaft, für unsere Gesellschaft.

Auch Personaler, die tagtäglich Bewerbungsgespräche und Mitarbeitergespräche führen, wünschen sich immer häufiger einen Sparringspartner für die eigene Positionierung und berufliche Weiterentwicklung oder Neuorientierung.

Und jetzt?

Mit dem Fokus auf die Werte, analysieren wir den beruflichen Werdegang und Gründe für Veränderungen. Wir decken mit dem Personal Value Systems der 9 LEVELS das Wertesystem als Standortbestimmung auf und entwickeln gemeinsam mit Kandidaten persönliche und berufliche Chancen & Ziele. Das gemeinsame Infragestellen offenbart oftmals bisher unbeachtete Antworten für den richtigen nächsten „Karriere-Schritt“.

Die Erkenntnis der eigenen Werte, die selbstbewusste Positionierung sowie die verlässliche und nachhaltige Eigenvermarktung dient dem erfolgreichen Veränderungsmanagement und dem beruflichen (Wieder-) Einstieg.

„Ich sage, was ich kann und was ich wünsche“ – das fällt insbesondere uns Frauen oft schwer – ist aber wertvoll!

Die ALBATrosse Karriereberatung beinhaltet: