Vom Rundflug „S“ bis hin zur Langstrecke „L“

Rundflug S

Rundflug S

  1. Formale Analyse zur IST- und SOLL- Positionierung der Unternehmensziele, Personalstrategie & Zielgruppen
  2. Aufzeichnung der Touchpoints
  3. Handlungsempfehlung

Mittelstrecke M

Mittelstrecke M

  1. Umfangreiche Analyse der Unternehmensziele, Personalstrategie, Zielgruppen & Touchpoints
  2. Aufzeichnung der Touchpoints und qualitative Bewertung
    • Arbeitgeber-Werte
    • Karriereseite
    • Bewerbermaske
    • Stellenanzeigen
    • Recruiting-Events
    • Firmenvideo
  3. Detaillierte Handlungsempfehlung inkl. Erstellung eines Leistungspaketes

Langstreckenflug L

Langstreckenflug L

  1. Detaillierte Analyse der Unternehmensziele, Personalstrategie, Zielgruppen & Touchpoints
  2. Aufzeichnung der Touchpoints und qualitative Bewertung
    • Arbeitgeber-Werte
    • Karriereseite
    • Stellenanzeigen
    • Suchmaschinenmarketing (HR-SEM)
    • Bewerbermanagement
    • Social Media z.B. Facebook-Fan-Seite
    • Business Netzwerke z.B. Xing-Firmenprofil
    • Mitarbeiter-Blogs
    • Recruiting-Events
    • Firmenvideo
  3. Detaillierte Handlungsempfehlung inkl. Erstellung eines Leistungspaketes